还是学生就宣誓成人了，还未成熟就光荣毕业了，还没报到就茫然下岗了——就业，成为这一代独生子女快乐的痛。

大学生，你为什么就业难？

关于这个问题，社会、学校、政府、媒体等公有公说，婆有婆说……然而，我有我说：大学生，你的精神支柱在毕业前就已被金钱锈蚀，如何擎得起理想的大厦？

一位朋友开了家文化传播公司，春节后公司招了一批人，其中有几个本科应届毕业生。入职前，面试官将公司的五年规划、岗位职责、薪资报酬、劳保福利以及企业文化等一五一十地宣讲透彻，并要求他们配合公司做好个人职业规划。

Yeah！第一份工作开始了。入职广告部的A男在自己的《职业规划》中写下“目标：四年内做到广告总监，月薪3万元”；B男也写下“目标：三年后年薪11万元，做到经理职位，买一辆凯越”；C女亦不示弱：“目标：年薪10万元，时间3年”……然后，等待公司审查规划，同时开始按照大小工作计划热血沸腾地工作起来。

一个月过去了，业绩为零。A、B、C眼皮闪动的频率逐渐放慢。

两个月过去了，业绩仍然为零。尽管如此，公司仍准备结束表现积极的A、B、C的试用期，转为正式员工，但此时的A、B、C眼睛已没了光泽。

跨入第三个月，业绩还是零。几天后A提交了辞呈。很快，C也交了辞呈。月底，B又在辞呈上这样写道：“我对公司没有任何意见，辞职完全是因为自己不能胜任……”我想，就在他创作《辞呈》的时候，悲壮的《国际歌》应该响起。

古往今来，哪里有轻而易举的成功？所谓“不能胜任”，其实是急功近利缺乏斗志不能坚持。从青一色的赚钱规划到青一色的《辞呈》——毕业生，在困难和压力面前，你显得多么的脆弱。既然你的精神早早地摧枯拉朽，你让理想如何能守望那一败涂地的心灵？

毕业生，当祖国的未来不可避免地落在你们软弱摇晃的肩上时，你是否还有力气用中国话唱响“同学们，大家起来，担负起天下的兴亡”？