39．别人对你的印象，取决于你自己展示的形象

我们每个人脸上都没贴标签，别人又是如何判断我们的年龄、经验、学识和职位的呢？我们又是怎样给别人留下自己的印象呢？实际上，别人对你的印象，取决于你向别人展示的形象。取决于每一次见面时你所展示的形象，尤其是第一次见面，并且这种印象是非常坚固而不易更改的。

过分自尊，对什么人都瞧不起的人，其实就可能是自负，这不好。但是，对什么人都自惭形秽，凡事过分自卑，唯对方之言是遵，也不好。最好的待人处世之道，应该是不亢不卑，保持适当的情绪表现，这才是获得别人良好印象的法宝。

你个人的外在形象一定要予以关注，因为它会影响别人对你的印象。

上次参加一个大型的管理咨询招标会，招标方对外宣称把国内前十的咨询公司都找到了。由于标的不小，各家公司去的都是老总。参加招标会之前，我们大多数人都是北京去的。同一航班去的有北京某家公司的老总，曾经是另外一家公司的常务副总，他一路上就说以前那个公司如何如何。到了之后，对方同时接的我们。我到了入住酒店后，看到我公司的同事，就说那个人小儿科，不用当心他。我同事对此并不认同，我就说那看吧。老总都坐前排，开始抽签了，对方本应该有部长出席的，结果他们只出席了一个副科长，在座的都很不满，坐在那是一脸严肃。副科长故意开个玩笑，各个老总都没反应，可是飞机上遇到的那位就像小孩得到了糖果，摇头晃脑，哈哈大笑，看到大家都没有反应，他又马上停下来。所以，我说他像个 孩子一点儿都不冤枉他，他这个企业不可能获得合同。因为他的老总给人一种小儿科的形象，行为举止太幼稚，太不沉稳，你的领带打得再好看又有什么用。

作为职场中的人，我们一定要充满朝气。然而，在现实生活中，总是有不少人每天给人一种消沉、萎靡不振的印象，这是因为他们对自己缺乏信心，对工作缺少激情，对生活缺少乐观的缘故。

还有一个现象值得注意，就是我们很多企业的管理者喜欢摆官架子，好像不摆官架子就没人认可他，没人重视他似的。其实，官越大越应该没有架子，相反那些有一点点权力的所谓官却是架子摆得没谱，对于这一点我有切身体会。摆架子没有什么好处，别人对你的印象取决于你所展示的形象。