危机管理与领导力


危机管理与领导力     

    近一段时间,中国经历了地震灾害等重大社会性危机、公共危机事件的洗礼,而波及全国的企业危机事件也越发频繁,“东航返航”事件、“抵制家乐福”事件、 “万科王石门”等事件给企业及所在行业乃至社会都造成了极大的影响,这些危机事件成为社会关注的热点,“事件”、“危机”、“危机管理”已成为媒体报道中经常出现的关键词。在这些危机事件的背后,我们一方面看到了政府对危及公众利益事件惩治力度的加大,公众维权意识以及媒体传播力度和广度的空前提高,另一方面也看到大部分企业对危机的预警不到位、不及时,危机处理缺乏经验,缺少训练有素的危机管理人员。面临诸多危机事件,危机管理中的领导力如何体现?

上世纪90年代开始,越来越多的跨国公司公司,乐于宣讲CSR。尤其是那些倡导“世界是平的”的公司。那么在“平的世界”中,公司需要密切关注、冷静思考如何在公众的关注下实践CSR,企业社会责任(Corporate social responsibility,简称CSR)是指企业在创造利润、对股东承担法律责任的同时,还要承担对员工、消费者、社区和环境的责任。企业的社会责任要求企业必须超越把利润作为唯一目标的传统理念,强调要再生产过程中对人的价值的关注,强调对消费者、对环境、对社会的贡献。捐赠风潮日渐平息,不止一家企业受伤。如何建立企业社会责任的系统,如何让这一系统在关键时刻发挥作用,又成为人们关注的焦点。对于企业而言,在履行社会责任的过程中,是选择主动进攻,还是选择被动防守?万科在灾难面前,几乎是第一时间,万科请地震专家去检查其在成都开发的房子,发现无恙后,包括王石、郁亮在内的万科员工转而奔赴灾区一线,救援去了。可是,悲情中的人们,很容易忽略王石和万科的行动,而放大王石的不当言论,以至于后来王石公开道歉,万科也宣布为灾区重建无偿投入1亿元,许多人仍然耿耿于怀,长效与短短期应急行为的切合点究竟在哪里?我们不妨从12条路径去努力去提升。

 

    1.认识领导情商----露面的时机    2.  角色错位与角色定位

    3. 用人之人而非做事之人——危机中的人事组织

    4.创造环境而非创造效益——总裁亲历的艺术;

    5. 参与预测 与外部环境     6.领导&少领多导. 7决策&少策多决

    8  预警的常态与突发事件的机动     9 危机管理的本质是汽车安全带 

  10   企业社会责任的常态建立是在为软实力积淀、品牌危机的最好防震剂   

  11.贴近事件本身贴近政府规划贴近自己的事业链

  12  驾驭复杂局面能力的领导力提升路径 

 (2008年6月1日演讲于清华大学科技园,略有删节)