公务员招考利用电视直播提高面试透明度公信力的成本太大

  李华新

    6 月22日，湖北省人事厅对公务员招考热门单位湖北省地税局的面试进行电视现场直播，15 名笔试“入围”湖北省地税局的考生在面试过程中，当场回答评委问题，评委当场给考生打分，分数当场公布。

　　 这是湖北省公务员招考首次对面试进行现场直播，是增强面试透明度，提高公务员招考公信力的一项主要措施。（据新华社武汉消息）

对于公务员的招考的透明度问题的确是一个社会上普遍关心的问题，但是人们似乎并不知道，在实际上究竟有多少是可以通过“操作”实现的，这些一般的百姓是不会知道的。因此现在用这样的在电视上的公开透明的方式，来邀请面试的考官，然后是社会监督，并且是当场打分，然后是进行名次的排队，最后决定录取名单，这样做的确是可以做到公开透明度的作用。

但是，这样的一个办法，并非是最后的录取名单，在最后录用的时候，是否就真得是通过直播的方式来真正按分录取，现在的直播方式，就真得是公平；而在录用的程序中，是否也是可以直播的，这似乎才是最关键的东西。现在看来因为人数众多，是否是笔试成绩和面试的成绩相加来被录取，这个过程是否也是要直播的，并没有见到有相应的说明。

据媒体披露的情况人们了解到，湖北省人事厅今年对公务员招录面试作出一系列规定：考官和考生直到考前当场抽签确定考场和考试顺序，尽最大可能避免考生认识考官，考官认识考生的情形发生；面试的7名考官中，来自招录部门的考官不能超过 3人；组织人大代表、 政协委员及群众代表到面试现场观摩；各地、各招考部门纪检监察机构设立投诉举报电话，对各个环节全程监督。

是否这些措施就真的能够做到公平，也是必须有一个清醒的认识，因为这样的直播看起来是一个不错的主意，但是入围的6000名考生都要通过直播的方式进行面试，无疑这也是一个不小的工作量，而为此政府部门或是相应的招聘单位所支付的费用、时间、人力、财力，也会是一个不小店开支。因为以现在的直播面试一次仅仅是15名参加面试来计算，那么几千人 面试，是否也要统统直播呢？

这样做招聘所付出的成本，由谁来买单，是由考生吗？或是让电视台来为此支付节目时间，然后是也让市民们为此费时劳神，这也是需要考虑到的。因为作为媒体的责任，并非是仅仅提供一个播出的平台，也不是惟有通过直播才能做到公开透明。

　　 22日至24日，湖北省公务员考试笔试入围的6000多名考生，将陆续参加各招录单位组织的面试。而这样就可以最大限度的，尽最大可能地保障面试的公平、 公正，以消除社会上对面试工作的各种疑虑和担心。这种做法，也许会使得人们对于政府的相关操作体系疑虑更深，也就是必须们常说的没有真事、正事了呢？！

    国家公务员如何培养，是否就只有现在的招聘一种方式，这些问题其实也是可以令人深思的，因为一个称职的公务员的培养，也非是现在的只有招聘一种，国家的院校培养也不失为一个办法。

   一切依靠电视直播，一切只有依赖媒体的透明，而缺少负责的公允的录用权威裁定，这实际上也是一种退步。

    电视直播是为了公正，不得不用得办法，而实际上一个社会公开透明机构的真正建立、运作，实际上才是最重要的。

  （济南 李华新）