大师德鲁克更相信管理是一门艺术，自己也是有着这样的认知。管理尽管是科学和艺术的相结合，但更愿意以一种艺术的方式开始。

    一个领导者用到团队中的作用在于其影响力和战略的发挥。当然在一个制度相对完善的环境中，发挥最大作用的是一个领导者管理的艺术了。靠个人魅力和阶层的划分没有任何益处，只能让问题不能够解决掉。更多的时候，在一个团队中造就每一个人最大化潜能的发挥是人性化的管理，怎么来发挥每一个人的优势所在，这是作为一个领导者所需要用战略的眼光来考虑的。

    管理中不是一个级别的划分，而是在一个共同的方向中怎么来协调好每一个链条的衔接和系统的整体功能性。团队只有在一个共同的远景中得到自己力量的发挥才能够让自我的主动的意识得到释放，才能把潜能变为团队共同的推动力。

      管理的复杂的东西自己不去探究，只是很简单道理有时候会得到更好的理解与应用。