华为万人辞职被认定无效

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　　广东日前出台措施保护劳动者权益，迫使劳动者辞职后重新与其签订劳动合同，使劳动者“工龄归零”等行为将被认定无效，这意味着“华为万人辞职事件”行为将无效。华为在劳动人事上的做法与它的公司形象完全不符，使人感到好象是个个体户在管理这个较现代化的公司，管理者的理念要好好改革一下了，否则必定被人民唾弃。