新进人员姓名：                                              职务：

报 到 日 期 ：                  年              月                日

本表系提供给你一些当欢迎新进人员时，有系统的介绍大纲，职前介绍是你赢得一位同仁忠于职守，增加工作兴趣以及产生绩效的最佳机会，请检查每一项目，并将他所需要的事务及规定都告诉他。当本表各项都完成后，请新进人员与他的主管签字于本表下方并于一周内送回人事室备查。

1·□ 准备接待新进人员。

            A了解他的工作经验、教育程度与所受之专业训练。

            B他的工作说明书，他的职责与责任的说明都准备妥当。

            C将他的工作场所，所需用具准备妥当。

2·□ 欢迎新进同仁。

            A使他放松心情。

            B将你与他之间的从属关系说明。

            C指派他工作场所，并发给他所需之用具。

3·□ 对他表示真正的关切与兴趣。

            A与他讨论他的背景与兴趣。

            B问他居住有无问题。

            C上下班交通有无问题。

            D在发薪水之前财务上有无困难。

4·□ 解释本单位之任务。

            A本单位之任务。

            B组织概况。

            C他在本单位之职责。

            D解释他其它同仁的关系。

            E他的直属主管与他的属员。

5·□ 介绍他与单位主管以及同仁认识。

            A向原有同仁介绍新同仁并说明他的职责。

            B向他解释每位同仁的工作并略加赞许。

            C安排同仁与他共进午餐(第一日)

6·□ 指示他的工作与可以帮助他的人。

            A逐次指示他的工作。

            B解释工作标准。

            C指示他工作场所。

            D指示他当工作发生困难时，何人可帮助他。

            E将有关工作等规定，技术手册等交他阅读。

            F指导工具与装备之使用。

            G强调工作安全。

            H强调公司机密不可外泄。

7·□ 绩效追踪。

            A常常查看他进步情形。

            B鼓励他提出疑问。

            C改正错误并给予鼓励与称赞。