一个团队要想取得成功，必须用沟通架起成功的桥梁。沟通是对人的一种态度，是对事业的一种责任，是对成功的一种追求，也是如何处世的一种技巧。沟通是团结、是效率、是节约，是个人进步的基石和途径，更是企业发展的灵魂和核心。因此，我们在工作、生活和学习中，首先要养成沟通的良好习惯，学会积极、主动和有效的沟通。

沟通的范围很广，方式很多，内容广泛，可以说是沟通无极限。在职场上的沟通主要包括个人与领导、与下属、与同行、与部门和与外界社会的相互沟通。各种各样的沟通都可以通过面谈、电话、视频、邮件和捎话等方式进行。其中，最省事的方式是电话，最常用的方式是见面，最有效的方式是交心。有些看似复杂而又难办的事情和问题，只需见一个面或打一个电话就能立马得到解决。但有的人却往往今天拖到明天，明天拖到后天，到后来不了了之，使措施无法落实，问题无法解决，任务无法完成。有效的沟通可以起到倍增效应。正如一位哲人所说，两个人交换一个苹果，得到的还是一个苹果，只不过是倒了一下手罢了。但如果两个人交换的是经验、是感受、是知识，是文化，那就可以达到倍增和双赢的目的。反之，如果沟通不好，既费时费力，降低效率，严重影响工作，又容易造成矛盾，妨碍团结，给工作带来被动和不良影响。

    有这样一个小故事，给了我们很多的启示。为什么一根又粗又长的铁棍不能打开挂在铁门上的大锁？为什么一把小小的钥匙放进锁孔，只需轻轻一转，就能使问题迎刃而解呢？钥匙的回答是：“因为我最了解锁的心”。因此，心灵是进行有效沟通的钥匙。只要用心去沟通，就一定能使矛盾得到缓和，问题得到解决，措施得到落实，效率得到提高。

当你有什么难题不能自己解决时，需要沟通；当你有什么矛盾不能自拔时，需要沟通；当你有什么技术不懂、操作不会时，需要沟通；当你有什么需要别人帮助、同事配合时，需要沟通。只要我们拿起沟通这把金色的钥匙，用心做人，用心做事，用心与领导、与同事、与员工，与朋友进行沟通，就一定能够架起成功的桥梁，使我们从胜利走向成功。