本人比较关注青岛海尔的发展，对海尔的发展战略相当欣赏，对海尔的管理团队也是相当佩服。但是青岛海尔这次取消股权激励计划，让人感到意外。也许是国企股份公司的特色，到底谁是管理团队？谁说了算，董事会或大股东，或是管理团队。先不谈股权激励计划是否合理？当初制定时，又是如何决策的？总的感觉是中国公司言而无信，可以随时取消。难道管理团队不需要股权激励计划吗？ 用“调整”总比“取消”好些。看一看美国雅虎，想把Jerry Yang的CEO换掉，还用股东投票，大股东也不能说了算，董事会根据所有股东的意见做决策。如果高级管理人员没有股权，他们能为股东着想吗？还不是拿高薪水，不管股价。美国苹果电脑公司Steve Jobs自己拿薪水很低，靠的是股权增值。看来中国不少公司，还是没有真正地理顺股权，公司价值和管理团队等关系。