严厉谴责“资深顾问”成毓升涉嫌抄袭、剽窃的行为
精细管理工程创始人刘先明
2008年8月3日
2008年7月31日，本人偶然从《山西科技报》的网站上，发现毓升企业管理咨询有限公司资深顾问成毓升在一次有关“人力资源管理者如何把优秀员工凝聚成卓越团队”的讨论中，大量引用本人2007年4月1日发表的《高绩效团队的“八个一”特征》一文的内容。
作为 “资深顾问”来讲，应该懂得如何尊重他人文章的著作权；应该懂得如何合理引用他人的文章；还应该懂得：如果不合理引用，是会构成抄袭、剽窃行为的。
对于毓升企业管理咨询有限公司资深顾问成毓升涉嫌抄袭、剽窃本人一文的行为，本人表示严厉的谴责，并责令成毓升在《山西科技报》上公开道歉。
附一、《高绩效团队的“八个一”特征》
作者：精细管理工程创始人刘先明
发表日期：2007年4月1日
附二、《把优秀员工凝聚成卓越团队》
录入时间：2008-4-8
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