前几天看到了陈总写的一篇文章，对职业经理人对“职业”和“事业”的把握，觉得收益很多，拿过来希望和大家分享，希望大家也能有所收获。

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    1999年，那年我30岁，刚刚上任天津国美电器公司总经理。当时，我认为我就是个打工的，所以想事情的角度，和做事情的力度，都有局限性。

    当时，华天是总经理助理，他可是从北京派过来的，他观察到了我的想法，有一天闲聊，他明确建议我：“虽然您只是个总经理，但您给自己的定位一定要高，不要拿现在的工作当成一个“职业”，而要当成自己的事一样，做“事业”，要有“我就是老板！”的正确摆位。”

    我恍然大悟般，这么多年，这句话我一直铭记，力求把公司的事和老板的事，当成自己的事来做。

    我现在逐渐明白：成功者与失败者，就在于对事情的态度不同：一个是把职业仅仅当作事情来做，是在做事；而另一个则是把事情当作事业来做，即以事业的态度来做事。　　   

   职业与事业，一字之差，但差此一字，失之千里。两者在内涵、时间、空间和性质上，都绝不相同。　　   

   平庸者做职业，成功者做事业。　　   

   有这样一个故事：三个工人一起在工地干活，他们的工作是一样的——砌墙。一天，有个过路人问其中一个工人：“师傅，您在干什么？” “砌墙。” 他又问另一个人：“您呢？您在干什么？”“挣钱，吃饭养家。”他又问第三个工人：“您干的是什么活儿？”“我嘛，在建造世界上最美丽的房子。”那个工人认真地回答道。后来，前两个工人仍然在工地上砌墙，而第三个工人则成为著名的建筑大师。

    把职业仅仅当作职业来做，你就看不到职业与事业之间的联系。职业与事业之间彼此是孤立的、琐屑的、麻烦的，做完事情之后就脱手。认真一点的，会想着把职业做得好一点，出色一点；认真程度差一点的，就连单纯的职业也做不好，草率收场，敷衍了事，把职业当作一种不得不做的麻烦。把职业当作事业来做，你就会把职业与事业之间联系起来，拓展职业的发展空间，就会设计未来，把每天所做的职业当作一个连续的过程，因而会将小事做大，逐渐发展成为事业。

    我记得2001年，在海南，记者问大中电器的董事长张大中：“您认为在私企当老板，和在企业打工的职业经理人有何区别？”当时张大中马上回答：“打工的职业经理人，遇到企业亏损倒闭，他可以去其他企业接着打工，而我们当老板的，企业亏损倒闭，我的儿子孙子要替我还债，这就是区别。”

所以，在职业生涯中的经理人们，想一想老板的风险和压力，很多事情就想通了，心态平和了。如果能够上升到把老板给的职位，当成自己的事业去经营，就会有更大更广阔的发展空间。