４、作为一名刚出校门的学生，你是如何认识自己的长与短的？你能给出几个胜任这个应聘职位的理由吗？
作为一名职场新人，欠缺是显而易见的，从小学、中学，到大学、大学院，在我生命中的24年中，有17年都是在学校中度过的。这样的经历意味着，我的社会经验基本是个空白，对社会及职场的了解都是在书本及长辈的言语中间接得到的，因此这是我明显的短板。解决的惟一办法，当然只能通过亲身进入社会、承担相应的工作角色之后，慢慢地积累，逐渐完成一个由无知和空白，到逐渐丰富的成长过程。当然，即便目前还没有任何社会实践经验，我对自己也是很有信心的，从未觉得自己一无是处，绝不认为自己进入到企业工作就一定会成为别人的负担和包袱。其实，学校生活也是人生最重要的成长经历，在这期间，我学习到了扎实的基础知识，掌握了正确的学习方法，更为重要的是，我具备了良好的学习能力。
现今的社会，是飞速发展、日新月异的，学习将是我们人生最重要的基本内容，并将伴随我们的整个职业生涯，因此我将终生受益于自己所具备的较强学习能力，可以通过持续的学习与实践的结合，适应不断变化的社会及企业环境，不断赢得各种新的挑战，从而使自己在这个激烈竞争的环境中，获得较高的生存质量和更加宽广的生存空间。我认为较好的对新环境的适应性和学习能力，是我最主要的长处，也是我自信心的源泉。其次，我的基础教育阶段是在中国大陆的学校完成的，由于家庭的影响，我的中文基础很好，在中国文学方面涉猎较多，具有良好的文字功底，可以熟练地驾驭文字、清晰地阐明自己的观点及对某些事务的理解。加上我较好的语言表达能力，可以在与人沟通方面完成的很好。尤其是自己在八年前开始强化日语学习，并在日本顺利地完成了大学学业之后，我的日语能力以及英语方面的基础，使我在向国际型人才的成长方面有了很好的进步。
在待人接物方面，我自认为具有较好的亲和力，在与人交往方面，能够始终坚持与人为善的基本原则，这方面的多年积累，也使我在日本的五年生活受益匪浅，我和我的异国同学、邻居、打工的伙伴都能相处得非常和谐融洽，很快就能消除在异国他乡的陌生感，很好地与大家融合在一起。这一点也为我应聘贵公司的这个职位增添了信心。我想，只要我本着一颗仁爱之心，乐于助人，运用自己的所长努力地帮助那些工作在贵公司的中国员工，使他们能够在日本的企业中工作没有陌生感，不仅能够获得较好的经济收入，还能够学习到新的专业知识和职业技能，更能够获得精神方面的自尊需求的满足，能够使自己在异国他乡的日本企业中工作享受到很多的快乐。这种局面的形成其实是大家都希望看到的，因为在这样和谐融洽的氛围中，员工的工作积极性会得以更多的发扬，公司的利益自然也会得到更大程度的保证。而在这个双赢局面的实现过程中，我这个小角色也尽到了自己的责任，较好地走出了自己进入职场的第一步。对此，我充满信心，同时也充满了期待。
５、在应对有关性格、素质及职业能力测评时，应该把握的基本倾向有哪些？
按照正规日本企业招聘的流程，在进入面试阶段之前，还要先接受该企业的一些有关应聘者性格、素质及职业能力的专业测评。我想，对于一个希望获得这个“中国员工关系主管”职位的应聘者说来，在性格上应该是外向、细心、有责任感、勤于动脑学习并乐于助人的。因为要当好企业内中国员工与公司管理层之间的沟通桥梁与纽带，当然首先就要善于处理好与这些来自中国、从事企业简单劳动的普通员工之间的关系，使他们愿意亲近你，乐于将自己关于工作及生活中的一些想法说给你听，并相信你能够帮助他们。要达到这样的效果，最重要的一点就是要了解他们、亲近他们，和他们成为朋友。当然这些关系的处理并非是无原则的，这些来自中国的员工所提出的想法和要求，自然也有合理的与不合理的之分。作为管理的角色，当然不能成为简单被动的传声筒，要有基本的判断力及解释、变通的工作能力。不能为了单纯追求一团和气，而忘记了企业利益的基本原则。
因此，在面对此类测试问题的时候，就应该有一个基本的准则，而不能简单、轻率地进行取舍。我认为接受此类测试需把握应聘岗位对人的性格与素质的基本取向，比如现在所要面对的这个应聘职位，就必然要求从业者具备良好的责任心，即对公司的利益负责，又要对员工的利益负责，在保证两者利益最大化的过程中，寻求最佳契合点。同时要有足够的耐心和细致，你所管理的员工普遍文化素质不高，文明程度也可能比较低，沟通意识和能力也会较差，如何能够在维护企业基本利益的前提下，使员工的合法权益也得到有效的保障，这其中很重要的环节大概有赖于，这个承担管理责任的人创造性的工作，和体察入微的了解和发现。因此，这个岗位的从业者是不能粗心和不负责任的。再就是，管理其实就是服务，你的管理对象也就是你的服务对象，要通过热心帮助你的服务对象，赢得对方对你的信任、配合与支持，因此完成好这个职位的职责，应该是一个有爱心和热情、乐于助人、具有阳光心态的人。
如果你能够在相应的测试中，通过对一些选择性问题的回答，反映出你具有如是性格特征和基本素养，我觉得顺利通过这种测试就不应该有问题。应聘和接受考核的过程，是自我进行成功展示的机会，只要把握住应聘职位的特征，进行认真、充分的准备，每一次这样的过程，都是一次很好的学习。对于你来说，这是你的第一次，经历过了之后，你的自信心就会明显增强。因此，不必太计较成败，珍惜这次有益的经历，努力表现自我就ＯＫ了。