当前社会对公务员职位的追捧是一种非常不正常的现象.一方面,说明全社会的官本位思想依然存在;另一方面,说明我们亟需要调整公务员的"铁饭碗"制度.不打破公务员招生和聘任制度的局限性,就很难建立一支清正廉洁,务实高效的公务员队伍.公务员决不能成为一个养懒汉的群体.由此,必须尽快建立公务员的退出机制.建立淘汰制,改变当前公务员干好干坏一个样,奖惩主体不一致的格局,在一定程度上给予机关单位适当的绩效的考核权,提高工作单位对于员工绩效的考核与监督权力,从而建立一个有进有出的市场化的用人机制.
专家解读:民调显示：铁饭碗再受推崇让公务员考试大热
评论
编辑推荐
4 views