由于顾问和教学的关系，经常能在一些经理人的口中听到一些概念的误解。
1、我们是一个团队，随意地指了一下部门的所有同事；一个聚会上，一个企业老板习惯地说，我们企业就是一个团队。这都是错误的，原因是没搞清楚组织管理和团队管理的概念。严格地说团队不属于组织管理，充其量说他是临时性的小组织，任务完成了，成功也好、失败也好，团队都需要解散，不解散就不叫团队。
2、有问题多沟通，很多管理者的信条。但没注意到，沟通不能解决所有问题。不要把沟通看作是解决问题的灵验咒语。很多事情不需要沟通，而是需要权威。
经理人口中的常见错误
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