国土资源部近日展开一轮较大规模的司长级官员调整，涉及半数内部机关，同时多个国家土地督察地方局也进行了人事更迭。

　　知情人士称，这次人事调整主要还是从干部交流角度出发的，还上升不到反腐的层面。

接力大换岗

　　国土部近日的多项人事任命包括：彭齐鸣被任命为地质勘查司司长，其此前所任的科技与国际合作司司长一职，将由原地质环境司司长姜建军出任。而原地质勘查司司长刘连和，将担任矿产开发管理司司长。

    我认为现在领导的任职期限较长，当然指的是在同一职位上任职期限过长，这样长期下来，其工作就有可能松懈，其惰性就会渐渐增强，其实这也是符合客观发展规律的，当然我们也有弥补的机会。我多次谈论过这个问题，我认为加大同级别官员和一般工作人员的交流，轮岗力度可以最大限度的避免腐败的发生，同时也是当下之需，提高行政工作的需要，因为现在人员不流动，大家就没有工作积极性，无论是对身居要职的官员来说，还是对行政，事业单位工作人员来说都是一样，通过不断的交流，给1他们以实实在在的压力，并使他们时焕发工作的活力，这样下去行政工作才不会死气沉沉，才会活起来。当然相关的官员可能在推进这项工作时缺乏硬性约束，缺乏主动能动性，所以国家应就此制定相关的制度，相关的硬性规定，这样执行起来才会一视同仁，才会更少的得罪人，才更有利于这项工作的开展！