目前，我国的就业压力越来越大，而许多大学毕业生，在报考公务员上出现了万人过独木桥的现象，这是什么原因造成这种不平衡的呢？

　　首先，应该是国家体制造成的。目前大学生毕业后，普遍存在就业难，找工作难的问题，公务员在我国社会地位较高，工作稳定，工作环境好，福利待遇，医疗保险、住房补助，退休养老等等相对较好。公务员无异于过去所说的“铁饭碗”。

　　其次，教育体制及官本位思想也是就业难的一大原因。中国现在的教育，包括大学教育，毕业的学生能胜任社会各职业的能力还比较差，高校都是“严进宽出”，学生能精通一两门专业知识的并不多，而公务员相对来说并不特别注重专门知识，且当官还有机会实现官场特权等官本位思想也依然在国人中有很深的影响。

　　再次，就业形势越来越不容乐观。随着教育的普及，大学的扩招，也使得招生量扩大，大学生比业生也越来越多。据教育部高校学生司分管大学生就业的副司长刘大为介绍，2003年全国普通高校毕业生为212万、2004年增加到280万,2005达到338万。2008年达559万，比2007年增加64万，增幅达13%。每年大学生也不是完全就业，还有部分研究生，硕士生也加入就业行列。

　　尽管如此，报考公务员还是当前我国大学毕业生就业的一条重要途径，尽管如同万人过独木桥的状况。而出现公务员考试试卷雷同，是否真的与作弊有关呢？非常有必要把问题查处清楚，这对考生、对社会来说，都很有必要，怎么出现这样的情况？是作弊、意外，还是另有隐情？