无薪假期的合法性与实务操作问题（用人单位角度）
最近，我国香港、台湾地区以及美国等国家，许多外企为应对金融危机推出了很多应对方法。
其中有一种是无薪假期，我认为此办法不适合中国大陆国情
我国大陆目前的法律规定中不存在无薪假期的说法
公司强制安排无薪假期是属于违反劳动合同法的行为
为此关于无薪假期，本律师提出以下建议仅供广大公司HR朋友参考：（仅从公司角度）
1.倡导员工请求无薪假期，由员工提出，公司批准。当然一般会没人自愿申请，其实是逼员工申请，是要无薪假期还是被裁掉？会有一部分人选择的。
2.公司与员工达成一致意愿，放无薪假期
3.以安排调休代替无薪假期
4.公司提出，员工签字同意，有一定的法律风险

任何公司的员工中都存在一部分弱者，不知道维护自己的权益，或者不知道，或者没行动，或者不能坚持。这部分人是企业所欢迎的