《探源“管理学”》之：管理心理——人的需要、动机与行为（三）

人的需要

（二）需要的特征与类别

需要有以下基本特征：1、多样性，如劳动就业、基本生活、社会交往、婚姻、家庭、理想等。2、动态性，随着社会生产力的提高和人类社会文明进步，人的需要也随之不断提高。3、无限性，无论是需要的种类，还是欲望要求的程度，都是无限的。4、相关性，不同需要之间是互相有所关联、或互为因果的。5、重复性，某些需要不少一次满足就永远满足的，而是重复出现，需要反复满足。6、竞争性，某一时刻可能出现许多需要，但只有最强烈的需要才能成为行为的主要驱动力。

需要包括以下几种类型：1、从需要的性质上分为生理需要和心理需要。2、从需要的迫切程度分为直接需要和间接需要。3、从需要的范围分为社会成员共同需要和社会成员个人需要。这两种关系又分为：两者是一致或相应的；两者之间部分一致，部分不一致或完全对立；两者没有直接联系；两者完全相互冲突。（待续）