据网络媒体消息，10月15日是2010年度中央机关及其直属机构考试录用公务员网上报名的首日。据记者发现，一些热门岗位只招一人，而第一天的报名人数超过4700人，很快可能出现“万里挑一”的局面，竞争从一开始就进入了白热化。

对于出现这种状况的原因，清华大学就业与社保研究中心主任杨燕绥教授分析，首先是受金融危机影响，一年多以来，就业形势严峻，公务原考试成为缓解就业压力的实质性途径；二是国内产业调整尚未完全到位，岗位有限；第三是目前政府具有强势管理能力，而且公务员是铁饭碗。

笔者认为，杨教授分析的上述三方面原因，确实具有普遍的客观意义。但是有一个最本质性的原因被杨教授所疏忽了，这就是关于社会分配机制问题。公务员为什么成铁饭碗？公务员收入为什么屡创新高？公务员合法收入以外的灰色收入为什么屡禁不止？等等的为什么，还有很多。如果这些为什么都不存在了，或者这些为什么都得到切实的纠正、平衡了，如果公务员的收入和社会地位正如它的名字一样确确实实是“大众化”的“为人民服务”的，“国考”还会“独木桥”吗？所以，“危机”、“就业压力”等等无非只是外因，而“不合理的分配机制”才是“千军万马挤独木桥”实实在在的动因。