《探源“管理学”》之：管理心理——领导者的思维方法（五）

创造性思维方法

创造性思维是思维的高级活动过程，是运用已有的知识、经验，通过创造想象而产生某种崭新思想的过程。

（三）领导者如何提高自己的创造性思维能力

首先，增强主动进取意识，敢于打破旧框框的束缚，而不能消极地、被动地适应环境。要善于把握时机。机不可失，时不再来。高明的领导者能看准形势、抓住时机，能果断拍板，说干就干，这会取得令人难以想象的成果。其次，要努力提高通摄能力，即抓住全局中的关键问题，把握住事物的发展趋势和有效实施领导的时机，充分发挥出思维的创造性功能。其三，要不断强化自己的思维能力，如丰富想象力、锻炼联想力、强化洞察力等。其四，要熟练而灵活地运用各种行之有效的创造性思维方法。切切实实、认认真真、实事求是地分析问题、解决问题的方法是科学思维方法的前提和基础。（待续）