在如今的中国，要想说什么行业最吃香，答案肯定是金融业，毕竟改革开放以来金融业发展迅猛、发展机会大、薪酬水平高嘛。在现今的中国，要想说什么行业就业门槛最高，答案肯定也是金融业，就是最基层的也要求大学专科以上学历，中心城市甚至要求大学本科或者研究生学历。要如今的中国，要想说什么行业就业最容易，答案肯定是保险业，只要你自己愿意，有个名叫“保险业务员”或者“储备干部”的工作肯定能做。这个被当代大学生私下称为“中国最好找的工作”，并不是由保险公司层面提供的，其实质是保险公司业务员自己在招助理，因此被称为保险业的双层招聘模式，近年来从地下到地上，渐渐形成了一条保险业的畸形生态链。于是，保险行业似乎陷入了传销的怪圈，不断地招新人，淘汰，再招新人，再淘汰，通过拉人头自保来实现业绩。

　　但是，中国保监会日前下发的《关于加强和完善保险营销员管理工作有关事项的通知》，禁止授权现职保险营销人员以任何形式单独招聘保险营销人员，表明监管层正式叫停保险公司双层招聘模式，意味着保险招人乱象今后将得到缓解，这一通知一出来之后便在业内业外激起千层浪。那么，薄薄的一张纸，能够打破这条保险业畸形生态链吗？假如现有的秩序被打破，会有新的秩序建立吗？对于消费者来说，由于这一规定的实施似乎减少了中介代理的环节，因此大家最关心的是保险费用会降下来吗？我们之前付出的真金白银会换来更多的回报吗？笔者以为：从理论上分析，减少了中介代理环节后，消费者似乎应该可以获得更低的保险费用。但事实上则很难说，毕竟保险费用与营销体系关系十分复杂，因此究竟能给消费者带来多大保费降幅有待于进一步观察，消费者也不要抱太大的希望，更要看重其对保险营销人员管理规范所带来的市场秩序规范的长远好处。毕竟，人员招聘规范了，展业行为有序了，我们购买的保险就更加保险了。