高官密集落马,考核制度应该重新设计了!


       新闻:今年以来,一批省部级高官密集落马,我国掀起了新一轮声势浩大的反腐风暴:原深圳市委副书记、市长许宗衡,原公安部部党委委员、部长助理郑少东,全国人大财经委原副主任委员朱志刚,浙江省纪委原书记王华元,广东省政协原主席陈绍基……这些高官均因严重违纪或违法问题正在接受组织调查、审查。省部级高官密集落马,足可以看出党中央反腐败的决心和勇气。

        我们反腐反掉了这么多高官,这肯定不是有关部门的本意。

        现在,我们应认真反思一下,我们的用人制度是不是出了问题?为什么在提拔之前的考核中都是一片赞成声,没有看出一点蛛丝马迹来?其实群众的眼睛是雪亮的。某省要提拔一个检察长,他在某市任书记,当地群众给他编了一个顺口溜:徐某,徐某,白天跳舞,晚上摸咂。然而他还是作为廉政好干部被提拔了。只可惜不到一年就腐败被“双规”了,犯的事还是提拔前的。

       有多少腐败领导在腐败中被提为了省部级甚至政治局委员,事前的考核的作用呢?干部提拔的考核制度是不是应该重新设计一下了,使之真正起到挡住坏人,放进好人的作用,哪怕是放进庸人,也不能放进十恶不赦的腐败分子。