新闻 ：中共中央办公厅印发《关于建立促进科学发展的党政领导班子和领导干部考核评价机制的意见》 《意见》明确，要改进考核方式，增强考核方式的完整性和系统性。改进任职考察，充分发挥地方各级党委全委会在推荐提名、党委（党组）在研究确定考察对象时的作用，推广运用二次会议投票推荐方法，实行差额考察和考察公示，加强综合分析，切实防止干部“带病提拔”、“带病上岗”。

       应该说这个意见是很有新意的，正如我在新闻解读《高官密集落马，考核制度应该重新设计了！》里呼吁的 ：“干部提拔的考核制度是不是应该重新设计一下了？”中央要改进任职考察了，这就是审时度势，顺从民意，我们举双手欢迎。但是担心还是有的，省以下的各级有关部门执行意见能不能不走样，以往的经验教训告诉我们，上有政策，下有对策；经是好经，可惜被别有用心的人念歪了。

       《意见》强调，要扩大考核民主，强化党内外干部群众的参与和监督。进一步公开考核内容、考核程序、考核方法、考核结果，增强考核工作的透明度。探索实绩“公开、公示、公议”等做法，加大群众满意度在考核评价中的分量。坚持民主与集中相结合，加强集体研究和综合分析，既尊重民意，又不简单地以票取人。

       既尊重民意，又不简单地以票取人。这里就是很有说法的了，也是很有变通的地方。实际生活中不是有的人普通百姓从他的所作所为怎么看，他都不是个正经人，更不用说当领导了，但有关部门就是视而不见，觉得他就是应该提拔。结果刚提拔一两个月犯事了，双规了，任职考察成了一出闹剧。