一家企业随着企业合并重组从企业行业圈消失了，作为企业合并浪潮和资产重组中的一朵浪花，这家企业是顺应潮流发展而走向终极，合并重组对企业的发展也起到了很好的作用。但是，几个退休的老员工坐在一起，谈论以往的服务的企业时，无不惋惜。这是一家有老字号的传统企业，快将进入“百年老店”时期，企业的金字招牌已深深地扎在消费者的心里。多少代企业员工为它的生存付出了艰辛的努力，很多消费者看到它，就想起社会的发展，当翻开这家企业的历史，就宛如打开社会的历史，它的价值是无法计算的，品牌文化已经深入人心，我们无法简单地评价究竟是合并重组的决策正确还是老员工的伤感有理，但是值得我们决策者牢记的是，企业的品牌这一元素在合并重组时一定不能忽视。

        一家企业的失败，往往不是缺乏制度，而是因为缺乏一个好的文化