2002年我们在策划高科园建设的时候，开始考虑园林的建设，当时招了一批大学生，其中就有园林专业的本科生。有一位小伙子叫刘宗奇，在没几个人有园林意识的时候，他开始了园林方面的设计、建设。2004年我们在高科园内开始了太阳能与建筑相结合的示范别墅建设，围绕着小溪、拱桥、垂柳、花树组成的园林，刘宗奇带领着团队进行植物的设计和种植，把园林妆扮得清新可人，高科园的园林美化建设可以说是他的处女作。

    值得称道的是他在高科园东墙外见缝插针种植的法桐树，几年下来当年五公分的小法桐几乎都已粗壮，在中国太阳谷园林建设中，这些法桐有一些移植到太阳谷，为太阳谷增加了盎然绿意。

    由于工作关系，他常年在外晒得脸黑黑的，像是从非洲回来的。那天我见到刘宗奇，见到他的黑脸，感慨多多。在开内部会议的时候，我说刘宗奇的黑脸是一种光荣，是一枚勋章，我们是以技术为主导的制造型企业，这种实体企业要求管理者的主战场在一线，办公室里打不出粮食，电脑里种不出水稻，我们无论是主管还是员工，要从一线学本事，要从一线了解消费者的需求，要从与客户的直接接触中提炼服务的涵义，真正做到DIY——亲自做 (到现场发现问题、解决问题而非一般意义的了解情况)。

    刘宗奇的黑脸是 “一线”文化的体现，也是我们的主导文化，当这种因为付出、因为努力的“黑脸”得到团队认可并被赞扬时，我们团队中才会有更多的人，因为拥有一张被风吹日晒而贴上标签的“黑脸”而自豪，这就是企业文化主导的力量。

 

附：中国太阳谷园林景色

高科园园林春夏景观

员工居住的公寓

春花灿烂

04年在高科园内的太阳能与建筑相结合的示范别墅,也是园林工作者开始的创新之地

高科园内的园林风景

 

高科园初秋园林风光

正在建设着的高科园职工宿舍楼,绿化也随之展开

 

高科园深秋景色

 

高科园内的深秋景色(注:昨天拍，属于“近照”)

我们高科园内也有“白杨林”

摇曳的芦苇 平添了无数自然风光

蔚来城园林景观

蔚来城园林景观一角

“主角”光电灯引人注目，“配角”园林让人心旷神怡

中国太阳谷园林风景

几年前的小法桐现在“威武”地立在了日月坛·“微排”大厦前面

木桥栏杆中镶嵌的BIPV ，成为构成园林亮丽风景的“非自然”元素

 

日月坛·“微排”大厦一景

自然景观和人工设计的完美组合