“要重视关心老实人、正派人、不巴结领导的人”，这句话说到了实处，点中了要害，但是现实是“老实人、正派人、不巴结领导的人”很难得到重用，加上领导手握大量的权力和资源，他们得不到好处，这些人根本得不到提拔、重用，即使再有能力的人也不可能进入到被考察的范围。
　　如今官场的风气已经变成了用人唯亲，用人唯“财”，任人唯利，一切人士变动都由领导说了算！只有那些善于投机取巧的人，阿谀奉承的人才会讨领导喜欢，才会步步高升，而且现在许多手握重权的领导，很少是靠自己的能力爬上去的，绝大多数都是靠“巴结领导”上去的，这种风气已经成为官场的主流基调，贪污腐败已经成为官场的化名词，导致社会风气日靡，民怨日升，社会不和谐。要做到李部长所说的用人原则，还需进一步大力惩治腐败（关键是落实），要选择好的领导干部须从干部任用体制改革入手，重要的是干部的任用和提拔必须由其服务（为人民服务）的对象来评判，才能从根本上杜绝买官卖官的腐败现象。因此我们在用人制度上不能得到彻底改变，任凭这种歪风邪气刮下去，不仅给国家和人民带来损失，而且会彻底丧失党在人民群众中的地位。
　　吏治不明则政令不通，政令不通则误国误民。当前贪污腐败横行，买官卖官霸道，要实现中华民族的伟大复兴，必须有切实可行的制度保障，大力整顿吏治，大力推进民主，依靠制度建设把这种危害民族、危害人民、危害社会的毒瘤彻底铲除。