只许实名举报，公示还是告示？
干部任前公示，作为改革干部选拔任用制度的一项重要举措，意在广泛征求民众意见，将干部选拔任用置于社会监督之下，尽可能减少或避免偏差的出现，真正把那些德、能、绩过得硬的优秀干部选拔上来。一边表示欢迎监督，一边又限定实名举报，这样的公示让人未免觉得缺乏开门纳谏的诚意。
在举报人保护机制尚未建立健全的民主监督生态下，实名举报的成本和风险可想而知，现实中举报人遭打击报复的现象也并不鲜见。拟任用的5名省管干部未必有问题或者不称职，但有一点却可以肯定，让公众实名举报，有关方面很难听到不同的声音，因而也就有违公示的初衷。
也许只是为了让选拔干部在程序上合法，也许压根儿就没有真心希望群众来监督，也许是怕“杂音”会使工作陷于被动，少数地方的干部“任前公示”成了“任用告示”，“征求意见”成了“鼓掌通过”，对此，群众颇有意见。明确规定只许实名举报，则更像是对民众话语权的变相剥夺。
贯彻任前公示制度，就要打开大门，敞开心胸，广泛征求意见，让群众打消顾虑，放开手脚，大胆评头论足。这不但是建设社会主义民主政治的必要要求，更有利于把好用人关，避免因为用人失当贻误事业。因此，还是别把“公示”当“告示”好。