近日财政部下发通知：企业为职工提供的交通、住房、通讯待遇，已经实行货币化改革的，按月按标准发放或支付的住房补贴、交通补贴或者车改补贴、通讯补贴，应当纳入职工工资总额，不再纳入职工福利费管理。

　　我认为部分福利化为工资范畴也并不仅仅想多收一些个税，结合目前正在实施或正在推行的绩效工资改革，我们可以看出国家是决心调节收入分配差距，规范收入分配秩序，加强收入管理，在我看来这就是这一现象蕴含最重要的信息，当然今年财政收支状况很好，目前财政税收增幅为28.4%。远远高于经济增长的速度，但是来年还会有这么好的财政收支状况吗？我们不确定，但是今年可以推知一二，也就是银行信贷投放10万亿，中央投资1万亿，地方配套投资也应该在一万亿以上，以及货币供应量增长35%还要多，这一切都使得今年拥有可靠，稳定的税源，但来年会有这么大的政策刺激吗？所以现在未雨绸缪，为来年的财政增收节支进行谋划，拓展一些增收的空间也未尝不可，但我总感觉像车补，通讯补贴纳入工资范畴更大意义不在为财政增收，而在于使各项改革，各领域工资改革同步，减少推进阻力，提高改革效率，在于使工资改革更为彻底，一步到位，以尽可能大的做到收入透明，规范等。