从技术骨干走向优秀管理者


从技术骨干走向优秀管理者
                                                  


【开课时间】2009年12月19-20日

【开课城市】北京

【适合对象】新任经理、后备经理、项目经理以及承担一定管理职能的技术骨干。

【课程发票】

●如果你是一位刚从技术骨干提拔上来的新任经理,你是否存在以下困惑和问题:
●对技术,十分的留恋,一遇到技术性工作总有一种割舍不下的感觉;
●工作上,感觉很累,整天焦头烂额,总也有做不完的事情;
●对下属,老是放心不下,事事亲历亲为,生怕出一点差错;
●对同事,不大敢相信,觉得无法管理对方,生怕人家关键时刻配合不上;
●对上级,总是毕恭毕敬,深怕领导对自己表现出一点不满意。
●一个字,当经理感觉很累,如果你有这些感受,很不幸,你还没有完全从思想和能力上完成从一个技术骨干到管理者的转变……

【课程收益】

●学习管理自己、管理员工和管理工作三大技能,以及十二项子技能
●重新了解和认识自己的角色定位
●培养和提升自己个人修养和素质
●学习和掌握管理者必备的管理技能
●学会做一名成功的信任管理者

【课程特色】 

独创实战型TDPSS 5步教学法
第一步  讲解(Teach):
要点:老师精心讲解,学员认真聆听
目的:通过精心讲解,让学员学习、了解和掌握最新理论、知识和方法;
第二步  演示(Demonstrate):
要点:老师现场操作演示,学员认真观察学习
目的:通现场案例演示,让学员学习和理解关键步骤的工具方法和操作技巧;
第三步  实践(Practice):
要点:学员按要求练习和研讨,老师巡回指导
目的:通过案例练习和研讨,让学员体会到纸上谈兵和实际操作上的差距;
第四步  总结(Summarize):
要点:学员相互呈现结果,老师点评和总结
目的:通过交流、学习和比照,进一步加深对所学理论、知识和工具的理解;
第五步  分享(Share):
要点:老师分享领域最佳实践案例,学员学习和提问
目的:通过企业成功案例的分享,让学员充分了解到该领域的最新应用和发展。

【课程大纲】 

一、新任经理管理自己的3种技能

1、角色认知
●案例研讨:新任主管的误区
●新任经理常犯的8种错误
●新任经理应该具有职业素质和技能
●新任经理如何当下级/上级/同事三种角色
●总结:如何完成从一个技术骨干到管理者的转变

2、领导力塑造
●如何培养和扩展自己的影响力
●领导者的素质培养
●领导者的行为塑造i
●领导者扮演的5种角色

3、高效沟通
●沟通的重要性和基本概念
●沟通的途径、方式和技巧
●新任经理如何与下级/下级/同级沟通?
●如何与不同人际性格的人进行沟通
●案例研讨:这样沟通有效吗?

二、新任经理管理员工的5个要诀

1、如何选拨优秀人才
●招聘的一般程序和关键技巧
●企业发展需要的4种才干
●如何发现和选拨执行性人才
●案例研讨:如何选拔销售经理?

2、如何安排下属工作
●下属为什么不愿意接受工作?
●安排工作必须关注的4个要素
●案例:一个站店员的工作安排
●练习:制作一份工作计划书

3、如何有效激励下属
●绩效管理的4个步骤
●各种激励的理论和技巧
●研讨:员工工作热情不高的10种理由

4. 如何培养和发展下属
●如何正确评价下属
●4种下属培养方式
●5种授权层级和方式
●案例:猴子管理法的启示

5. 如何打造高效团队

●团队的价值
●团队中的8种角色
●团队生命周期管理
●如何解决团队的冲突
●案例:狼性团队的塑造

三、新任经理管理工作的5项职能

1、如何设定工作目标
●目标管理的重要性
●目标设定SMART原则
●练习:设定自己工作目标
 
2、如何做好工作计划
●为什么要做工作计划
●计划的内涵和外延
●5W3H制定工作计划
●练习:制作一份工作计划

3、如何高效的执行
●执行中必须关注要点
●及时交换工作信息
●5步法打造高效团队、

4、如何科学的控制
●如何发现问题和偏差
●如何制定纠偏计划
●如何进行变更管理

5、如何完成工作评价
●如何组织成果验收
●如何完成工作移交
●如何总结经验教训

四、一起分析:一个成功和失败的新任经理的10种表现

【证书颁发】学员将获得由美国项目管理学会(PMI)授权颁发的14小时PDU证书及AURA3学分。

【讲师介绍】

  常老师,中国诚信培训网(www.china-cxpx.com)专家讲师清华国际项目管理工程研究院特聘项目管理教授,PMP、IPMP,原联想集团战略项目管理总监、PMO主任,08北京奥组委特聘项目管理和流程管理专家,多年跨国集团大型战略项目管理经验,国内实战派项目管理和通用管理培训专家,具有3年以上的大型软件开发和系统集成项目管理经验,具有2年以上的IT信息产品研发型项目管理工作经验,具有5年以上的大型跨国际战略项目管理的工作经验。

【报名方式】
   
  1.培训费用:2980元/人(含培训费、讲义费)
  2.报名电话:010-51264223 010-51600571    010-51600671  
  3.值班手机:13683686366   刘老师; 传真:010-51411743
  4.报名方式:电话报名-->填写报名表-->发出培训确认表
  5.备注:如需更多课程,请访问我们的网站,查询最新课程
  6.网址:www.china-cxpx.com(中国诚信培训网  最专业的讲师的团队)