官员网上晒述职报告的破冰意义
在中央三大考核评价办法印发之际，广州决定将副市长徐志彪的述职报告在市政府门户网站上公示一周。官方消息显示，11月10日—12日，省委组织部、省教育厅将对徐志彪在2007、2008年履行基础教育工作职责的情况进行考核。目前，考核中的《自查报告》、《述职报告》和《自评分说明》均在广州市政府门户网站上进行公示。（5日南方日报）
一直以来，官员述职面对上级领导、组织部门，或是在本部门、本单位小范围内进行，广州将副市长徐志彪的述职报告挂在政府门户网站上公示，看上去只是官员述职由保密转向公开、从现实转到网络、从小范围转为大众化，仅仅是一个透明度的问题，实际上却是为官者为什么当官、对谁负责等“官念”正发生悄然变化的体现，具有积极的破冰意义。
过去，尽管我们常常讲权力是人民给的，工作要让人民满意，但在不少官员思想中，往往都觉得官位是上级领导委任的，官职是组织部门任命的，因而，做工作、干事业总是对上级负责、让组织满意。如今，述职报告通过网络向社会公示，把官员的“公仆”角色真正凸显出来，为人民当官，对人民负责，就要向人民回报，看人民是否满意。
向人民述职，可以遏制“跑官要官”歪风，挡住少数官油子的去路，给老实人、实干家、有为者出路。“跑官要官”，就得多往基层跑，多向群众要，亮出能力、品德、成绩，找出问题、差距和不足，提出工作目标、发展思路和改进办法，接受人民的考察、监督。这既有利于促使党员干部认真践行党的宗旨，切实改进作风，也能更好地体现出人民群众当家作主的制度优越性。
最近，中央连续出台多项政策规定，改进用人机制，加强干部队伍建设，广州上网晒官员述职报告，无疑是个有益的尝试，虽然没有不够成熟的地方，但值得各地、各级党政部门推广、完善。