葛红普 在积极救助的基础上主动为其中有求职愿望的流浪者寻找工作，并让这种做法常态化，逐步转化为一种长效机制。
据《济南时报》报道，近日，流浪汉李兆滨在一地下停车场避寒时被打骨折。
暴雪刚过，天气依然寒冷。城市中的流浪人员已成一种社会现象，车站、广场等地方常有他们的身影。他们是地地道道的弱势群体。面对他们惨遭暴力，我们应该反思。那么我们怎样更好地关爱他们呢，先看两个例子：
从去年起，浙江余姚市救助管理站对流浪人员进行归类整理，按照各自的技能、家庭状况等量身定制“生活蓝图”。该市自从对乞讨者开展细化分类劝导、帮助他们自食其力，每年一半以上来余姚的流浪汉放弃乞讨，仅今年就有200余名乞讨者开始自食其力。如今，在余姚街头的乞丐人数从前几年的数百人下降至目前的几十人，繁华路段强讨恶要和假乞丐现象几乎绝迹。
无独有偶，深圳市救助站与市人才市场建立联系，组织具有劳动能力、年龄适当的流浪人员前往人才市场找工作。在找工作之前，救助站会对流浪人员进行简单培训，在推荐工作的时候，也会与企业联系，优先安排面试。目前，该市救助站已向1000余名有求职愿望的流浪人员提供了找工帮助。
随着新型救助管理制度的建立，流浪者“一粥一饭”式的吃住问题在很大程度上已得到了缓解，但往往局限于提供眼前帮助的救助方式，显然无法帮流浪者摆脱困境，他们极有可能再次游荡街头，并再次走进救助站。所以，创新救助方式尤为重要。
葛红普 认为，余姚和深圳的这种“造血式”救助，其可操作性和有效性都是可行的，做法值得我们借鉴学习。我们可以在不影响正常开展救助业务的前提下，结合我市实际和受助人员自身特点，既对他们“授人以鱼”又“授人以渔”，在积极救助的基础上主动为其中有求职愿望的流浪者寻找工作，并让这种做法常态化，逐步转化为一种长效机制。
这样，不仅体现了我们城市的和谐大爱，更为流浪者们找到了一条出路。
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