中国移动的核心理念被色情冲黄了
精细管理工程创始人刘先明
（2009年12月6日）
首先需要说明的一点是，《中国移动的核心理念被色情冲黄了》里的“黄”，不是黄色的黄，是引用民间对一个事情没做成，就说这个事情黄了的黄。
最近，随着对手机色情产业链的深度揭露和打击，中国移动在手机色情产业链中充当了不光彩的重要角色，以及也赚取了不少“黑心钱”，受到了人们的批评和谴责。
2007年7月6日，我在《从与正业宏通的合作，看中国移动的文化》一文里，曾写到：
我对“正德厚生，臻于至善”的理解是，诚信、道德、社会责任；做任何事，都要有始有终，十全十美或尽善尽美。
移动的全体员工应该用实际行动去诠释“正德厚生，臻于至善”。
中国移动倡导“正德厚生，臻于至善”文化理念的，其动机和用意也许都很好，但是延伸到基层，不一样的企业文化骨干或工作人员，理解程度大不一样，执行也就会截然不同。
“正德厚生，臻于至善”是比较难理解的，难理解的东西，是很难传播的，是很难深入人心的。
“正德厚生，臻于至善”这八个字，比较难懂，移动的客户中会有50%以上的人，看不懂；好的文化理念，不仅要让本企业的职工易懂，还要让客户易懂。
对照中国移动的“正德厚生，臻于至善”这一核心文化理念，再看看中国移动曾在手机色情产业链中充当的不光彩的重要角色，以及也赚取过不少的“黑心钱”，不难得出一个结论：中国移动并没有做到“正德厚生，臻于至善”。
一个真有“正德厚生，臻于至善”理念的组织或个人，是绝不可能在手机色情产业链中充当不光彩的重要角色和赚取“黑心钱”的。
中国移动说得很好听，“正德厚生，臻于至善”，但是，手机色情产业链的问题，反映了中国移动并没有做到“正德厚生，臻于至善”，从这个角度讲，我们就可以说：中国移动的“正德厚生，臻于至善”这一核心文化理念，被手机色情冲黄（没）了。
欢迎与作者探讨您的观点和看法，刘先明，精细管理工程创始人，40多家单位借鉴了其研创的精细管理工程；首创了“签约总经理”的咨询新方式；首创了“岗位主人翁”的新概念，并赋予其科学内涵。2008年入选“中国改革开放30年行业百名功勋人物”；2009年被推荐为“中国优秀民营企业家或建国60周年创新人物”；曾被评为中国十大企业管理咨询师、中国十大培训师；专长于为企业提供精细管理工程、企业文化、管理创新等咨询、培训服务。E—mail:[email protected]，Msn：[email protected]；电话：13910823978