在企业里，把工作做到70分叫基本功，做到90分算胜任，能胜任自己工作的人占绝大多数，而90到100这10分，就是背后功夫。从工作品质来说，背后功夫就是将自己的工作做到极致，包括做细、做熟、做足、做活，用动听一点的词汇来讲就是将工作精细化、标准化、延伸化和可持续。背后功夫是不易被发现和不纳入正常考核的一种付出，这种付出总是大于所得或难有所得，需要宽大的胸怀和强烈的责任心支撑。如果将工作做到胜任的程度只需花九分精力，那么将背后功夫做足就要花十二分精力，不计较得失而使出背后功夫者，一定是专注于追求工作完美，淡化于人情世故的人，也正因为如此，这种人经常是更不易晋升。背后功夫是一种“润物细无声”的低调行为和隐性行为，通常是在较长一段时间以后，让别人持续感受到你的周到，体会到你的存在给大家带来种种方便，也常常是在周围的同事对你的前后任人员经过对比后，对你产生一种怀念你的好的特殊感觉。背后功夫是企业用人中意外的收获，可遇不可求，当他站在你的面前时，还要看老板有没有这种识才的慧眼。