现在大学生就业困难似乎已经成为了社会的共识，大家也在纷纷献计献策来帮助大学生就业，甚至喊出了“先就业再择业”这样的口号。其实，先就业再择业这样的做法虽然在短时间内确实有助于提高大学生的就业率，但是工作一段时间以后，大家想着要仔细择业，不是又出现了员工跳槽的问题？

　　其实，我觉得有一个办法或许可以试一下。

　　在进入大学学习1-2年的时候，就有一部分学生会发现自己选错了专业，比方说高考填志愿的时候该专业就业前景很好，但是1、2年以后就业前景不好了，又比如说以前不知道有这个专业，结果就选了其他的专业……总之，大家发现自己选错了专业，就想要转专业。很多学校也确实给了同学转专业的机会，但是一来门槛高，而来机会少，三来毕竟人生短暂转了转业就等于要多花1年时间读大学。因此，很多人就硬着头皮继续读，哪怕自己的专业从热门变成冷门现在所学的根本就不是自己想要的那也继续读，然后就出现学校专业与市场企业需求不匹配的问题。为了解决这个问题，不知道是不是可以考虑给转专业的同学一笔适当的经济补助，来弥补他所损失的一年或者两年时间，以此来鼓励学生调整专业适应市场需求。