“第一百四十三条  公司不得收购本公司股份。但是，有下列情形之一的除外：

　　（一）减少公司注册资本；

　　（二）与持有本公司股份的其他公司合并；

　　（三）将股份奖励给本公司职工；

　　（四）股东因对股东大会作出的公司合并、分立决议持异议，要求公司收购其股份的。

　　公司因前款第（一）项至第（三）项的原因收购本公司股份的，应当经股东大会决议。公司依照前款规定收购本公司股份后，属于第（一）项情形的，应当自收购之日起十日内注销；属于第（二）项、第（四）项情形的，应当在六个月内转让或者注销。

　　公司依照第一款第（三）项规定收购的本公司股份，不得超过本公司已发行股份总额的百分之五；用于收购的资金应当从公司的税后利润中支出；所收购的股份应当在一年内转让给职工。

　　公司不得接受本公司的股票作为质押权的标的。 ”

　　这里采取的立法政策，仍然是“原则限制，例外允许”。

　　只不过此次修改“例外”的口子开得大了点。修改的部分主要体现在本条的（三）、（四）两项新规则上。目前的确有上市公司依照本条，回购股份奖励员工。但是这种做法其实乃不得已之举，因为正常情况下，公司对员工或管理层实施股份激励，应采取“股份选择权”（share option），但是由于我国证券法上的发行制度采取审批制，没有给实施share option 预留空间；至于本条第（四）项，等于赋予了少数异议股东的“股份回购请求权”。