《决战求职》之校园招聘（续）
2、校园招聘中投简历
校园招聘中简历投递的方式一般会有这样一些形式：
（1）企业要求在自己网站上先投、然后进行简历筛选，确定面试或者笔试名单，然后电话公布。
（2）宣讲会投简历
（3）推荐简历
在这几种情况下，有不同的简历投递方式：
在第一种情况：
可能会因为自己在网站上已经投了简历，但是没有被选中或者根本没有投，导致依然没有面试的机会，这个时候我们还是有必要再次去投简历，当然不是在网站上，因为时间已经来不及。
要及时修改简历，不断关注简历的状态。
这种情况在校园招聘的时候经常发生，就就需要求职者要有足够的勇气直接去找来校招聘的人，直接递交自己的简历。一定要选好合适的时间，选好合适的地点。
这样的机会要做好自己第一面的准备，就相当于自己提前来面试第一面，一定不要当作自己只是来投简历，借助机会多跟招聘方的HR（面试官）见面，加深影响，让自己脱颖而出。
在HR（面试官）相对空闲的时间里，我们可以独自去找HR（面试官），然后有礼貌的递交简历，借助这样好的机会，可以在递交简历的时候抓住机会介绍自己的适合该企业的优势，给HR（面试官）一个非常好的第一印象，切忌不要罗嗦，简练的介绍自己，也顺便试探一些HR（面试官）是个什么样的人，为接下来的面试做准备。
我在大学时有很多这样的机会，都是我自己去找HR（面试官）然后直接进入面试的，我们一起进公司的一个女生也是通过这样的方式进入我前一个单位。
第二种情况：
宣讲会是严重的供过于求的情况，求职者非常的多，一个职位往往会收到几百份简历，这种情况和社招的相差不多，但是单个企业在一所学校或者一个地区所招的人数实在有限，严重的就业形势，使得我们不得不去面对强手如云的局面，那么要在这个时候脱颖而出，得到面试机会，除了运气之外还得靠自己如何增加自己被发现的机会。
宣讲会的时候，需要保持冷静的头脑，努力做到这样几件事。
（1）向收简历的HR（面试官）直接推荐自己，简练的推销自己，增加他对我们的印象，如果我们能够做到他在我们的简历上作了某些记号，或者暗示我们什么时候面试，那么我们就直接进入了下一轮，这对我们直接进入最后面试时非常有帮助的。
（2）打听到HR（面试官）的住所，电话、行程以及面试的一些情况。因为如果我们没有得到面试的机会，这个时候我们就可以去进行再争取，或者有个强面的机会。学校中这样成功进入单位的人不在少数，这就是一种能力，因为在别人拒绝我们的时候，我们照样能够不气馁，一样可以做到知难而进，这种精神正是未来工作所需要的。很多的HR（面试官）还是会给这样的人一个机会，一旦给了我们，说明HR（面试官）还是对我们比较欣赏，我们反倒会比别人有更大进入企业的机会。
（3）询问招聘的流程和面试相关的一些东西，以及我们想了解的一些东西，还有就是企业的一些信息。这些东西可能会在面试题目当中出现，企业的一些理念，企业文化，发展观，用人机制，福利制度，产品，战略等。这些信息中我们可以了解到企业的用人是一种什么样的理念，自己是否符合，那么在面试中如何回答HR（面试官）的相关问题，需要在宣讲会的时候留意听取信息，拿一些企业的资料。
第三种情况：
企业有时也会直接找学校的就业指导中心，让各个学院的老师直接推荐，这个时候，就存在很大的特殊性，比如凭老师对学生的了解进行推荐，而老师推荐也会从学习较好、或者关系较好的人开始推荐，存在很大的不公平性，为了使得自己在就业中取得公平，那就得随时留意学校就业网站上的信息。
通过学校网络中的信息来筛选企业HR（面试官）的住所，电话等，不行就问学院的老师。总之，找到HR（面试官）是最关键的，然后才能够投简历，自我推荐，取得面试的机会。
机会在于争取，找工作就是要有一种积极的心态，为了这个目标，明确这个目标，积极思考，办法会有很多。
第四种情况：双选会
双选会是大部分学校最在主要的招聘会，在双选会之前，学校会在就业网站上刊登就业信息，这个时候要根据自己的需要对企业进行筛选，对自己比较感兴趣的企业先行进行了解。
双选会是大学中规模最大的招聘活动，因此在投简历的时候，一定要先对双选会的企业和招聘的职位作一个比较透彻的分析，因为在双选会上，时间不一定允许我们看完所有的企业，这些信息会出现在前两天校园网站上，将自己关心的企业和职位先行了解，做好准备。
双选会上如何提高自己简历的命中率呢？
简历等准备好之后，介绍一个我曾经经历过的例子，当双选会开始之后，我发现就业难度非常大，很多人都非常的优秀，无论从学习成绩还是英语水平，无论学校任职还是交流的能力，在没有其他的优势的情况下，我想到我在大学中曾经参加过创业大赛（相信很多人都参加过相类似的事情），我得的奖项也不高，是三等奖，但是是我从构想到结果自己做出来结果，我将整个的稿件打印出来，我在大学也作了一份比较出色的《电子商务本地化的计划书》，得到了外界咨询公司的认可，以及《网游调查》等直接打印成文本，在我递简历的时候我会不失时机的递交我的作品，这个时候我也拿到比别人多很多的面试机会。
下面的社会面试当中，还有很多提高自己简历面试命中率方法，借鉴一些方式，使得自己能够在这个过程中减少摸索时间，在竞争中赢得时间和经验优势。