国泰君安去年人均收入过百万 天价薪酬令人瞠目

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　　就企业内部的分配而言，管理层和普通员工之间的分配比例拉开了惊人的档次，由于管理层在很大程度上有着决定分配的权力，他们所定的分配政策对普通员工也很不利，因而在国有企业内部其社会责任也在降低。 政府要通过确定企业内部的分配标准，降低企业的分配水平，缩小管理层与普通员工的分配差距，提升企业在内部承担社会责任的水准。只有这样，国有企业才有可能将其社会责任落到实处。