招体验式培训师 300人全落选 “这么多人来应聘，可没一个合适的。”来招聘的刘小姐一脸失落。昨日，2006年“共创未来”春季人才招聘会在长春国际会展中心开幕。招聘会上，“体验式培训师”这一岗位由于薪水高、待遇好而受到300名应聘者的青睐。不过，由于该岗位要求高，所有的应聘者全部“落选”。新兴职业 月薪5000元诱人尝试昨日上午，记者来到会展中心，随同拥挤的人流进入会场。此时，会场内一个展位前人头拓展训练作的刘小姐遗憾地说：“虽然应聘者很多，但还没有发现合适的人选。这种职业在长春刚兴起，职业本身对应聘人的个人素质要求很高，我们需要的人才不仅要具备好口才，充沛的学习力，还要求思维敏捷，具有强大的感染力，而来面试的人没有符合要求的。” 高薪职业 要求太高无人问津 “月薪3000-5000元，招聘高级工程师。”在招聘会现场，长春某科技公司的这个高薪岗位几乎无人问津。 “为什么没人来应聘呢？”负责招聘的工作人员说，主要原因是高级工程师的要拓展训练公司求比较高，学历、职称、经验、水平都要达到一定标准，而满足条件的人才很少。据长春经济技术开发区人才中心的工作人员介绍，这种一将难求的现象在我省近几年的招聘中比较普遍，由于人才外流，我省急需中高端技术人员，但与南方发达地区相比，这样的薪金待遇在同类人才中相对较少，所以很难留住岗位所需的专业人员。部分岗位 应届毕业生挺吃香。 “以下岗位要求应届毕业生……”招聘会上，这样的字眼频繁出现。记者发现，本次招聘会，用人单位已不再一味追求工作经验拓展训练基地，相反给应届毕业生提供了更多的机会。 “一上午就招了50多位应届毕业生。”吉林吉化华强建设有限责任公司的负责人介绍说，相对于有从业经验的人员，应届毕业生工作安分，不容易跳槽，公司更信任他们。 “我们的公司刚组建，需要一批有拼劲的人来开拓市场，应届毕业生具有创业的激情，正是我们想要的。”一家机械公司的老板张先生说。据悉，本次招聘会由长春经济技术开发区人才中心主办，共提供了万余个岗位，6000多人参与了此次招聘，并有近2000人达成天津拓展训练意向。