在中 国的就业市场上各种各样的歧视不仅仅是存在的，而且是半公开，甚至是公开的。这你只要问问那些女大学毕业生们她们找工作的艰辛就一清二楚李。比如年龄歧视、性别歧视，等等。这是谁都知道的，作为跟老百姓就业有密切关联的人保部不可能不知道全国各地存在的这种种歧视行为。比如，最近从报道中就看到某市某招聘会就打出了什么戴眼镜的、身高不够的、长相一般的等等女生都不要的条件。可是，很遗憾的是，对于这种明显的带有歧视的招聘，却没有一家相关部门出来制止。不过，这也从另一侧面证明了性别歧视的存在。

      既然现实当中是确实存在的，那我们就应该去解决这一问题，而不是坐在那里说什么“从政策规定上讲不存在”。因为，这只是一句正确的废话而已，对于解决大学生就业问题没有丝毫的作用。