偶有感触，信手拈来，油诗一首，抒已情怀。
布鲁…布鲁……巴巴变！！
赠——独裁者
图有汉王志，
却惟霸王身。
独断揽权政,
忠言逆于耳。
汝敢妄言定，
今日知明时。
在公司管理上，有些管理者存在着严重的家长制、帝王情节，管理思维会紧贴着个人色彩。如果一个在思想上喜欢坐飞船的人，飘忽的思想、飘忽的说，而这种虚幻且华而不实的习惯行为，久之自然成了个人思想上的指控器。在安排工作事务时，不给员工一个明确的具有可操作性的策略方向。那么，这一个“跑偏”了的指导方向，就会使得员工不明白其领导的真正意图，也就做不到上行下效。
另外，作为一位管理者，如果偏重于个人潜意识下的霸权主义，不考虑员工的实际工作能力而仅以自己的意念代替员工的想法，不是从实际出发去給他安排任务。那么，员工在执行的过程中就不能有效地完成目标，也就无法实现价值生产。有时候员工的工作能力，不是仅仅依靠管理者自己想象中的员工能力强加给员工的。毕竟管理者不是动画片中的巴巴爸爸，巴巴爸爸嘴巴一张：“
可里可里可里可里……巴巴变！！”，想成什么样就会变成什么样了。其实，无论是管理者或者被管理者都应该从实际情况出发，做到力所能及、有效的达成目标才是我们大家的任务。