如何解决官民矛盾之九 干部需要了解民意信息
    曹秀
    一个派出所的警察说，若想做好群众工作，首先就是了解民意，了解信息。是的，这个警察说得没错，他们的工作经验就是了解情况，了解民意，了解群众在想什么。如果所有干部都有这种经验，都有这种本事，中国官民矛盾也会迎刃而解。
    比如企业家应当了解企业现状，了解员工在工作中出现的情况，了解市场信息，让自己的企业如何获取效益。领导干部也是如此，当乡长的要了解乡里情况，了解乡里发生了什么事，需要怎么样解决。当局长的还需要帮助困难群众，让他们过上一个好日子，否则要你领导干部干什么，如果领导者不能为群众着想，群众还需要尊敬你吗？既然当领导，就不要忘记自己的责任，否则那么多人为什么非要你来当领导，你有天才吗？不是。你有能力吗？没有。既然你什么都不是，群众拥护你干什么？
    对一个领导者来说，什么政绩也没有百姓说长道短重要，百姓说你好你才好，百姓说你坏你就坏，因为你的所为就是坏。什么是坏干部，什么是好干部，百姓心明眼亮，别看他们平时默默无闻，可是心里都有一本小九九。好干部就是指为群众着想，帮助群众办事，为群众排忧解难，甚至不等群众开口就已经主动送上温暖，帮助解决困难和问题。对这样的干部谁能不满意呢？可是这样的干部有多少呢？在中国干部队伍中，这样干部数不清，可是还有少数干部应当向这些干部学习，帮助群体解决问题。
    干部如何帮助群众解决问题，不仅看干部权力有多大，还需要看他们了解多少民情，了解多少民意。换言之，也就是看他们知道多少信息，为什么派出所警察能了解情况，知道民意，知道信息，虽然这跟他们工作有关系，但也是他们善于了解情况。除此之外，还有他们对党对国家对人民的忠心耿耿，他们心里想着群众，想着群众的困难，所以他们才能有如此责任感。希望干部眼光向下，不要总是向上盯着什么位置，其实现在的领导者最大贡献就是为群众工作，谁对群众负责谁就有机会提拔。