端正态度　实事求是　创新发展

今天，我们召开会议，主要是想解决最近一段时间以来我单位存在的一些非无产阶级思想问题。这些非无产阶级思想具体表现为以下几点：

一是精神萎靡不振。这些人在困难面前、在比较恶劣的环境下缺乏战胜困难、勇往直前的信心。精神上迷惘不清，不知所措。比如受到领导批评、工资奖金偏低、受到不公正待遇等，就丧失了迎难而上、战胜困难的信心，工作拖拉，得过且过，敷衍了事，结果事情熱越做越糟，每况愈下，造成了恶性循环，最终受害的是自己。这种人应该反思自己，认真总结自己、检查自己，发现自己的不足，发愤图强，纠正错误，严于律已，宽以待人，调整心态，振奋精神，以百倍的信心努力工作，按照自己确定的目标去发展、去前进。

二是自由主义猖獗。我为什么用“猖獗”这个词呢？一些同志长期不上班，还要要奖金，要待遇。这在历朝历代也是没有过的事情。你们可以翻翻历史，上溯到唐朝、宋朝有过这样的先例吗？你们扪心自问，如果你家办了一个企业能容忍那些不上班拿工资的人吗？在这些“榜样”的带动下，一些刚上班的年轻人也开始了“有代价的”偿试，不把公司放在眼里，不把单位放在眼里，放任自流了。这些人看起来是“大游”，其实是内空虚的人。当然也有部分有“远大理想”的人嫌弃单位工资少，不足以养家糊口，那为什么要来此地呢？这些人的存在直接影响了其它上班同志的情绪，带来了严重的负面影响。不要认为我们无能，现在咱们不伤和气，我奉劝你们写个调动申请，我全力以赴支持你们。

自从我们与同煤、轩煤接轨以来，标准化工作、正规化作业愈来愈严，愈来愈细。许多上报图纸、报表以及井上下繁忙的业务工作，把一些同志忙的不可开交，有时是夜以继日，通宵达旦，加班加点才能完成任务，他们多要过工资奖金吗？业务多，任务重，定员少，你占了我的编制，直接影响了单位工作。如果那天因为你们我受到处分，那就对不起了，请你先离开。

三是纪律自由焕散。以上所述是不上班的。在他们的带动下，一些意志不坚定的同志也不能严于律已了。表现在上班迟到早退，不思考自己应该做的工作，得过且过，混一天算一天，三天打鱼两日晒网。工作不主动，甚至是领导安排了的工作也完不成（或者不完成）。自己的职责不去履行。分管的某个地方却不知道这个地方正在干什么、有什么问题、怎样解决。该下井观察、检查不下井，纸上谈兵。有些人无故旷工，不请假。这些人请你们严格自我，加强组织性、纪律性。培养一种有规矩的良好行为是会终身受益的。

四是不思进取。我们大多数同志在开始时都确立了一定的目标，并且在很长一段时间内能努力拚搏，为实现自己的既定目标不惜任何代价去勇敢实践。表现在工作上任劳任怨，勤勤恳恳，不计较个人得失，努力学习，乐于奉献。但是在遇到一些社会丑恶现象或者是不公正的待遇时，遇到困难时，思想就动摇了，认为自己的努力是无谓的牺牲，不去努力了，最终功亏一篑。这些人究其原因是放松了对世界观的改造，放松了对马列理论的学习。恶劣的环境、坚苦的条件能造就或锻炼一个纯粹的人。毛主席教导我们：我们的同志在困难的时候要看到光明、看到前途，要提高我们的勇气。坚持数年，必有好处。我们一定要以几十年如一日、只争朝夕的精神，去正确面对社会、面对人生，永远不能消沉。不断学习理论，确立正确的人生观、价值观，做一个脱离低级趣味的人，高尚的人。

以上列举了几种现实存在的非无产阶级思想和自由主义思潮。这些现无论对已对公都是有百害而一益。对同志们的宽松、迁就在某种意义上说是害人。所以，希望同志们端正态度，加强理论学习，加强业务学习，加强自我思想改造，齐心协力，做好我们共同的事情，共同应对金融危机。加强纪律性，革命无不胜！从现在开始，我们首先从纪律抓起，要求按时上下班，严格考勤，有事要请假。旷工、迟到早退者要在工资、奖金中体现出来。马列主义、毛泽东思想是统率了我们半个多世纪将近一个世纪的理论基础。而马列主义、毛泽东思想最灵魂的东西就是实事求是。什么是实事求是？体现在我们单位就是能者上，庸者下，多劳动者多得益，南郭先生没市场，尊重客观规律，持之以恒，一步一个脚印，扎扎实实把自己的事情做好，把总工办的事情做好，把公司的事情做好。丢掉幻想，不要想那些虚无缥缈的事情。

同志们，人的一生是很短暂的。每个人都应该不断充实自己，完善自己。你们的年龄正是黄金阶段，需要不断提高自己的素质和修养，将来都要走向不同的领导岗位。所以要严格要求你们，特别是带“长”字的同志，除了以身作则外，还要统筹考虑本组、本单位工作。学习、实践领导艺术。也许我们没当过“长”，但却是一个堂堂正正、顶天立地的人，老老实实办事，堂堂正正做人。希望在同志们的共同努力下，把我们总工办搞成一支特别能战斗的、雷厉风行的亮剑式的队伍！