勤工奖福利费包含在“最低工资标准”里吗?

　　【专业指导】按照《关于工资总额组成的规定》第四条“工资总额由下列六个部分组成： （一）计时工资； （二）计件工资；（三）奖金；（四）津贴和补贴;；（五）加班加点工资；（六）特殊情况下支付的工 资”的规定。“勤工奖福利费”应纳入“职工福利的各项费用”范畴，自然不能算也不应纳入最低工资范畴，这一点是很多企业容易模糊的。

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　　按照《关于工资总额组成的规定》第四条“工资总额由下列六个部分组成： （一）计时工资； （二）计件工资；（三）奖金；（四）”的规定，“勤工奖福利费”应纳入“奖金”范畴，而“奖金”属于工资总额的组成部分，自然不能算也不应纳入最低工资范畴。

　　按照《关于工资总额组成的规定》第四条“工资总额由下列六个部分组成： （一）计时工资； （二）计件工资；（三）奖金；（四）”的规定，“勤工奖福利费”应纳入“奖金”范畴，而“奖金”属于工资总额的组成部分，自然不能算也不应纳入最低工资范畴。