日前，针对各地纷纷准备试水“五一”黄金周，国办及时下发通知，要求严格执行国家法定节假日规定。
各地纷纷准备试水“五一”黄金周，其理由一是面对金融危机压力，要拉内需、保发展，适当的延长假期，促进旅游消费是不错的选择；二是允许地方创新。
可是认真研究就会发现，试水“五一”“黄金周”的理由并不充分，一则《全国年节及纪念日放假办法》是在广泛征求社会各方面意见和充分研究论证的基础上制定的，将部分传统节日增列为法定节假日，丰富了我国法定节假日的文化内涵，增加了广大人民群众的休假福利。该办法实施一年来，总体运行情况良好，现在却予以松动，那法律还有稳定性可言吗？二则国家实行了《职工带薪年休假条例》，职工年休假假期远远长于“黄金周”，难道职工年休假对旅游业的促进作用还抵不上“黄金周”？国家制定职工年休假宗旨一是为了职工福利，二是为了促进旅游业的发展，三是为了减轻“黄金周”运送旅客压力。
地方试水“五一”黄金周，允许地方创新的理由更是站不住脚。我国很多法律未严格执行，可能就与地方要在法律上有所创新有关。我们鼓励创新，可是一切创新活动应该在法律规定的范围之内，或者是国家进行的试点，起码需要经过国务院批准。打着创新的旗号抵触法律，就是典型的上有政策下有对策，就是典型的知法犯法。
离“五一”劳动节还有一段时日，在地方纷纷准备试水“五一”“黄金周”之时，国办下发严格执行国家法定节假日有关规定可谓非常及时，有利于及时更正地方领导的不良思想与行为，做到未雨绸缪。