自去年7月金融危机袭卷全球各大金融机构以来，并向其它行业迅速蔓延。各大知名机构不仅蒙受了巨大的经济损失，并引发了一轮又一轮的裁员风波。在这场风波中，失业人数节节攀升，并创下了有史以来的失业人数记录。
从我国通信行业情况来看，全球性的金融风暴产生的影响是不可避免的，整体而言对于中国通信行业的冲击力也会表现出不同的特征。不过据专家分析，金融风暴对中国通信行业的影响有限。中国作为世界经济大家庭的一份子，美国金融危机对中国通信业的影响主要体现在招聘职位的变化中。企业对于人才的需求量，影响其实并不大。
通信行业职位需求变化
通信人才网（www.telehr.com）最新职位需求显示，今年以来，通信业有了明显的回暖迹象，所有这些预示着通信公司将是今年底乃至明年的校园招聘主角。在通信业的热点职位主要是软件工程师、测试工程师、高级程序员、产品项目经理等。从目前各通信企业招聘的情况看，今年手机行业的技术人才增浮最大，也最为抢手。随着
通信业招聘回暖 “寒冬”服务升级
前不久，中国在线招聘巨头前程无忧、中华英才网、智联招聘纷纷发布了年度财年报告。一直被视为在线招聘的三强中，有两家出现亏损，显现出这一市场的严峻态势。
而此时各大通信业雇主们却盯上了专业在线招聘服务上。据专做通信行业在线招聘的通信人才网（www.telehr.com）市场总监Jessica称：经过美国金融风暴的全球袭卷，各大企业雇主在09年也开始重新制订自己的招聘计划。并不像金融风暴之前“撒大网，钓小鱼”，盲目的在各大综合招聘服务网站投放职位。而是选择服务更精准、更专业的在线招聘服务平台。雇主通过这样更精准定位的招聘服务，不仅会在短时间内准确地找到自己所需要的人才。而且产品服务价格也比三大招聘网站低30%。所以近期我们的通信企业签单率逐渐提升。并推出了《招聘宝》这一升级产品，这款全新升级的产品包含了：线下招聘会、招聘联盟、通才网《伯乐访谈》、通信行业薪酬报告；同时通信人才网每月定期为各大通信企业HR举办《HR系列沙龙活动》供HR交流、学习。通过全方位的服务为企业雇主打造一个专业的招聘服务平台。
在线招聘行业将迎来一个洗牌的阶段
经过金融风暴这一次对各大企业强有力地洗刷，在线招聘市场也逐渐被细分出来。行业人士分析，目前国内具有一定规模的在线招聘公司的目标多是拥有稳定的雇主、吸引社会简历、受风投公司关注等。接下来，哪一家提供更为精准的服务，就会从行业中脱颖而出。
通信人才网（www.telehr.com）市场总监Jessica认为，虽然在线招聘公司在2008年普遍陷入困局，但随着招聘服务精准化、多样性服务的推出，在线招聘行业或在2009年下半年复苏。