今年开始，全国各地中小学新任教师应全部由省级教育行政部门统一组织公开招聘考试，按规定程序择优聘用，不得再以其他方式和途径自行聘用教师。

　　教育部日前就进一步做好中小学教师补充工作发出通知。教育部表示，省级教育行政部门要结合国家或地方“特岗计划”的实施，统筹考虑本行政区域内教师岗位需求情况，合理安排中小学教师自然减员补充，统一组织教师公开招聘考试，按规定程序择优聘用。

    我们看到教师招聘和公务员招聘一样也实行以省为主的招聘模式，我想这是在特定时期的加强管理之举。现在在教育部门也不能像以前那样随意招人，进人，肆意扩大编制数额了。现在编制数额在控制，意味着将出现编制难求的局面，而会出现一些领导为了照顾某些利益相关人，可能暂时在缺编的情况下不补充力量，聘用临时的师资，以为后来关系户留下编制和岗位，此次规定也注意到这一细节并制定了相应措施。相信各种事务会变得越来越严格，也预示着未来就业压力将越来越大。