从下周一开始那些搞维修的技术人员都要值夜班了，心里极度不爽。平时晚上电话就一直开机，只要车间打电话就马上去的，本来就睡不好觉，现在倒好，领导说我们搞维修的工作态度不认真，一台设备要修好几天几夜才能修好，甚至是要好几个星期才能修好，他们只看结果不看过程，哪里知道具体情况呢？现在非要安排技术人员倒夜班，晚上找人找不到还得受考核，兄弟们在下面不分昼夜的干活，累死累活的，不但没有得到一句安慰或者鼓励的话，得到的却是不信任，让人心寒啊，真的不明白领导们都是怎么想的，难道这就是所谓的官僚主义？

　　这是几个同事的抱怨，想想换了我也会一样，毕竟上夜班是一件很熬人的事情。“可换个思维方式再想想，似乎抱怨也没什么帮助吧。相反的别人也不会同情你，这些抱怨传到领导的耳朵里面那就是思想有问题了，而这压根就不能给你带来任何变化！”我如是劝朋友！

　　虽说是“能者多劳，不要计较得与失，付出总有回报”，但是做了很多事情却没有得到认可，换来的是变本加厉的要求与莫须有的指责，给人的感觉就像是这快要变化的天气一样寒冷、刺骨。不知道的人说晚上上个夜班，第二天就可以休息一天，多好啊。他哪里知道搞维修的人的辛苦与压力，以为上个夜班不就是睡个觉，8、9点就可以回家休息了什么的，哪里那么容易？一旦车间机床出了问题，你得一直呆在现场维修，直到修好为止，要不然整个生产线都会停下来等你把出故障的设备修好才会继续生产，那个时候就知道压力有多大了，非但晚上休息不成，面临的是来自各方面的压力，整条生产线停了，会带来什么后果，这些事情考虑过没有?所以说有些人说话容易，做起来并不是那么回事，而且这些事情都会记入到我们的评价里头，进行季度或者年度考核，到时候恐怕就是忙活了一年得到的却是一大堆的考核。

　　我无语，这中间的道理我懂，但并不是所有人都愿意和我一样去想问题。我们漫不经心地“建造”自己的生活，不是积极行动，而是消极应付，凡事不肯精益求精，在关键时刻不能尽最大努力。等我们惊觉自己的处境，早已深困在自己建造的“房子”里了。生活是自己创造的，也是为自己创造的，我们只能默默地工作，同事告诉自己：我是在为自己的将来努力打拼！