六、深圳建设“人才活力之都”之目标定位

归结上述理论与实证分析，并结合课题组多次访谈结论，我们认为，经过20多年的努力，深圳人才工作基本满足了深圳经济发展的需要，特别是人才引进工作、人才市场化运作机制等方面形成了较为明显的优势，形成了深圳人才特有的活力。但同时，深圳建设“人才活力之都”也面临一些问题。

（一）深圳建设“人才活力之都”面临的主要问题

从发展来看，深圳正处在“三大转型期”之中，即市场化进程正从初级的市场体制转向发达的市场体制；产业发展正由粗放型产业向以信息化带动的效益型工业化发展；城市发展正从区域性城市转向国际型城市。新的形势对深圳人才工作提出了更高的要求，需要我们以科学的发展观来引领深圳人才活力之都的建设。