我在我的专栏文章中多次呼吁国家要加强对国有企业的内部分配的直接干预，现在来看已经部分成为了现实，虽然干预的力度还很小。

以往除了税收，国家对国有企业的内部分配很少干预，这导致了国有企业内部滥发工资奖金使得工资虚高、分配差距拉大等情况出现，其内部分配自成局面，与社会分配隔离，事实上形成了一个“相对私有”的局面。而国家加大对国有企业内部分配的调节力度，则缩小了国有企业“相对私有”出现的空间。

要真正消灭国有企业的“相对私有”化，必须对全部国有企业内部分配实行全面的直接干预，让国有企业真正成为国家人民的企业，而不是某些人为自己谋利益的企业。