走进一个优秀的企业，你所感受到一种气氛，一种鼓舞人心的力量，这就是企业文化。公司在长期的经营管理过程中形成了独特的和精文化，她是在经营者倡导下，全体员工认同、实践而形成的独特管理思想、管理作风、价值标准、行为规范、规章制度、传统习惯等，是一种以“和谐”、“精进”为核心所建立起来，上下一致、共同遵守的价值体系。它有形又无形，需要大家在工作、生活中，从公司的人文环境、氛围、机制、服务、精神态度等方面去感觉、感受、感悟，产生共鸣、共识，并潜移默化地渗透到个人的心灵和行为。

传承中华传统文化的和精文化对公司全面发展的发挥了积极作用，极好的促进了公司良性、健康、持续发展，同时公司的文化需要紧随发展不断升华、凝炼，身体力行传播企业文化是每一个员工的责任与义务。公司倡扬共建优秀和精文化、携手参与和精文化的传播，现倡议并向全体员工征集企业文化故事，希望各级员工自动自发提交企业文化纪实性故事的要求，具体事项倡议如下：

1、 故事主题内容要求：反映公司所倡导理念、价值观、行事方式，发生在工作中、

生活中真实故事以及由此引发所思、所想。

2、 提交时间：每月公开征集一次,于每月最后一周提交，同时公司鼓励积极参与并提

供稿件。

3、 提交部门：人力资源部

4、 稿件评审：公司将组成专家评审团对员工所提交的稿件进行评审，评选优秀稿件

      优秀稿件的使用：人力资源部与市场策划部将对优秀文稿编辑成册，在公司的内部杂志、

             报刊以及网站 上开辟专栏刊登。

5、 激励措施：

（1）       奖励：

l         员工按时提交文稿并评为优秀者，将根据稿件的质量及篇幅获得50-500元不

等的现金奖励；

l         如三次获得优秀稿件的员工将获得一次短期外派培训机会；

l         如至年底个人提供的稿件数超过12件的员工将获得一次短期外派培训机会。

一切在于点滴积累，当你用心体会、感悟，真实与平凡中有太多让人感动，望大家积极予以支持与配合，共建充满生机与活力的企业文化。

        共建优秀和精文化、携手和精文化的传播，期待着大家的真实行动!

       （此文为本人在工作实案，在此与同道的分享，交流）